派遣新政，企业劳务用工应对之策
劳动合同法修正案，自实施以来，大规模使用劳务派遣这条路走不通了，于是用人单位纷纷另辟出路。“目前央企总结出了一些办法，无外乎就是‘5个一批’，即留用一批、辞退一批、转正一批、外包一批、非全日制化一批。”人社部相关负责人透露，在这“5个...
通运招聘各城市梦想合伙人
合作对象：全国各地：有资源有实力的个人、各种技校、大中专院校，各学校的学生、老师，校长，学校就业办，各级劳动局，各级职介机构、商业组织等等。...
共管共谋共发展 营造高标准食堂卫生和服务
2017年6月8日下午2点，我青岛通运人力资源开发有限公司连云港分公司与合作单位益海粮油公司共同组织食堂员工进行食品安全培训，人事行政部惠主任主持了这次培训。 ...
加强劳务派遣规制的展望与应对
加强劳务派遣用工规制，提高劳务派遣用工成本，必将打破当前企业与市场的平衡，以及企业内部用工方式的平衡。预计劳务派遣用工的变化将是：部分劳务派遣用工仍然得以保留，部分劳务派遣用工将转化为直接用工，部分劳务派遣用工将转向业务外包。...
人力资源服务体系三大发展目标和八大重点任务
人力资源服务业是为劳动者就业和职业发展，为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务的专门行业，是国家确定的生产性服务业重点领域。到2020年，人力资源服务体系有哪些发展目标和重点任务？一起来看看——...
自主招聘与招聘外包的优劣对比
企业招聘员工的方法有很多，像企业自己招聘，劳务派遣、劳务外包、招聘流程外包等等，有些人会问，企业自己招聘员工就好啦!为什么还要选择招聘流程外包呢?企业自主招聘与招聘外包的优缺点有什么呢?下面通运小编和大家介绍一下。...
吹响就业扶贫集结号！通运集团成立康县就业安置分公司
根据十九大精神，习主席指出，2020年全面建成小康社会。紧跟时代召唤，李沧区人社局携专家团队在对口帮扶地区甘肃省康县开展精准扶贫工作。11月21日，青岛市李沧区康县就业服务合作基地揭牌仪式在康县举行。作为李沧区劳务服务行业的领头军，应李沧人...
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