通运代发工资的好处、优势及内容

  一、代发工资的好处　　

　1、减轻了用人单位财务部门的压力，节省了人力、物力，提高了工作效率。　　

　2、减少资金在途时间，可保资金安全，加速资金周转。　　

　3、委派专业劳务公司发放工资，保证工资发放的透明度和合理化，让员工在公平、公开的环境获得相应报酬，从而激励员工，提高工作效率。　　

　二、通运代理优势　　

　1、通过通运代理以正规的操作方式，可提供相应的代发工资发票　　

　代发工资是我公司人力资源服务项目中的一项服务，所以通过我公司发放工资是一种正常的途径，正规的操作，我公司根据每月实际发放工资金额开据发票，免收工资金额的税点。　　

　2、通过通运代理可简化手续　　

　通过其他方式发放工资从手续上来讲同样需要代理公司自己负责工资的发放，这样一来增加了一定的人工成本，而通过我公司发放工资，该笔工资费用到我公司帐户后都是由我公司对应工资发放的所有事宜。　　

　3、通运人力资源公司与银行有良好的合作关系　　

　传统上，企事业单位一直没用银行代发工资这一模式，银行只负责将工资分存到各员工银行帐户，工资计提的其余工作均由用人单位自行负责，大大加重了用人单位的工作负担，另外银行未能开具相应工资金额的发票。如通过我公司发放工资，我公司可负责计发工资各项工作，并与银行建立了良好的合作关系，保证工资发放的安全、快速，实现全省联网，异地取款的优势。

  三、服务的具体内容　　

　  用人单位办理好相关劳动合同签订手续后，方可办理代发工资业务。由我公司统一银行制作工资卡和存折，工资支付采取打卡方式。我公司负责联系银行等金融机构，处理工资卡遗失、补办等相关手续。另外，可根据用人单位需要选择工资现金发放形式，由我公司派专人到单位进行工资发放，保证资金的有效发放和尽量减少资金中途流转时间。

　　代理业务中工资奖惩决定权由用人单位掌握。按劳动合同规定，结合本单位考核办法，确定工资应发数。代发工资业务原则上每月代发工资一次，除工资、薪金以外，奖金、年终加薪、劳动分红、津贴补贴均确定为工资薪酬范畴。