派遣公司与中介的区别

        一、派遣公司与中介的概念区分。

        中介主要是通过向用人单位和劳动者提供职业介绍服务，并收取一定的职业介绍费用，劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律保护。

        劳动派遣又称人力派遣、人才租赁，是指由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

        二、劳务派遣公司与中介的区别。

        1、派遣单位与中介公司的根本区别在于，派遣单位和劳动者之间形成劳动关系，而服务中介主要是向用人单位和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的费用。劳动者与劳务中介机构不签订劳动合同，不存在劳动关系，只存在一般的民事关系，其相互间的关系不受《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律保护。劳务中介机构只承担民法上的法律责任，不会被要求替劳动者缴纳社会保险、支付工资。派遣单位就是用人单位，需要承担用人单位的全部责任。

        2、实务中对劳务派遣公司和服务中介进行认定时，如果劳动者与单位签订有劳动合同，通过劳动合同内容一般就可以确定双方关系的性质。但是如果劳动者未与任何一方签订有书面合同，一般情况下，应当认定劳动者与用工单位形成事实劳动关系。但是，如果劳动者工资由中介公司发放而劳动者对此未提出异议，同时查明劳务中介与用工单位确实存在劳务派遣口头协议或书面协议，而且中介机构亦是有开展派遣业务资格的，可确认为派遣劳务，认定劳动者与服务中介公司形成劳动关系。

        说白了就是，中介公司找工作付费的是中介，不要钱的是劳务派遣公司。那么劳务公司靠什么吃饭呢?劳务公司赚的不是收求职者的费用，也不准收求职者的费用。常见的是劳务公司和用人单位之间自由协商，签订协议。用人单位把工资支付给劳务公司，再由劳务公司支付给劳动者。有信誉的公司赚服务费，还有就是每月向企业收招聘费，管理费，代买保险等。不同的公司也是不太一样的，具体还需要看是哪家公司了。

        通运人力资源开发有限公司连云港分公司是一家专业专业的劳务公司。我司严格遵守并执行《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》、《江苏省劳动力市场管理条例》等法律法规，受连云港市人力资源和社会保障局行政管理、监督。 公司坚持“真诚服务、以人为本”的服务理念，以“为企业输送合格人才，为求职者寻找理想职业”为服务宗旨，坚持以热忱的服务态度，为用人单位和求职者提供双向选择，力创一流人力资源开发公司。