人力资源政策的变化
《劳务派遣暂行规定》自2014年3月1日施行以来，中国的劳务派遣业务受到极大限制，企业以派遣代替正常用工的模式已经谢幕，这是不争的事实。..
社保公积金中断了怎么办？
“外地人买房买车得缴社保满5年，中间断了不算数”，“社保断了，将来养老保险都受影响”……对于社保中断的影响，流传着各种说法。由于有些人工作暂时中断、中途去上学、自己创业等原因，社保难免会中断。那么，到底会对个人造成哪些影响？有无补救措施？..
解析事业单位如何使用劳务派遣业务
2003年7月份国家出台实施了《劳动合同法（修正案）》，着重对劳务派遣进行了立法完善，这对全国的企事业单位劳务派遣用工产生了一定的影响。事业单位应在法律规定范围内，优化调整劳务派遣用工形式，建立劳务派遣员工考核管理体系，明确“三性”岗位、..
连签二次劳动合同， 未必签无固定期合同！
企业也应当认识到无固定期限的劳动合同并不是员工的“铁饭碗”，也是可以依法解除的劳动合同，企业与员工签订无固定期合同也并非就是对自身的束缚，而且《劳动合同法》强调的核心是劳动关系相对的稳定，而非绝对的稳定。..
签了劳动合同，缴了社保，也不一定存在劳动关系！
劳动关系是劳动者与用人单位基于用工的事实所成立的法律关系。双方订立书面劳动合同仅为形式，并不能决定双方必然存在劳动关系，因为决定是否存在劳动关系的是用工这一唯一标准。..
通运人力书面审查工作 被评为A级诚信单位
我青岛通运人力资源开发有限公司积极配合劳动保障部门和劳动监察部门填报审查材料和相关数据。经过反馈，公司书面审查通过，并被评为A级诚信单位。..
招聘难成人力资源服务行业一大挑战
目前，中国人口老龄化趋势明显，当前劳动力平均年龄为37.57岁，年轻型劳动力年龄结构已不复存在。与此同时，中国劳动力需求与供给比例已由2001年的0.65左右，在2014年升至1.15左右，即目前人才供给完全满足不了招聘需求。..
2017城乡居民养老保险政策
城镇居民社会养老保险待遇条件
1.参加城乡养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可按月领取城乡居民养老保险待遇。
2.距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年;
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