第一、减少因保洁人员较多而带来的管理混乱、管理成本增加、管理低效率、低效果等。公司一般都是自招保洁员,素质不一,容易出乱,这就大大增加了公司的管理成本,造成人员资金的浪费,并且达不到应有的保洁效果,给公司的形象带来负面影响。
第二、减少因保洁工作购买专业保洁设备的成本,降低公司的劳动力,减轻公司管理成本。
第三、转移因保洁员工伤而带来的成本,转移由此带来的法律责任。
第四、实现由管理者到监管者的转变,实现保洁工作有繁杂向简单的转变。
第五、实现保洁工作的专业化,由人力资源公司进行培训、调配和管理,让公司充分感受到人力资源公司的高质量服务。
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