临时工的招录和行为规范（试行）

1、临时工招录规定 

（1）综合办公室根据公司的工作计划，按计划招录临时工。

（2）临时工作人员在满足公司工作需求的前提下优先从本地居民中招录。

（3）未经公司人力资源负责人通知或允许而来做工的人员，公司将做不记工处理；且由于操作不当而给公司带来损失的，需给予公司相应的赔偿。

（4）有事不能按时上下班或不能来上班的人员，需提前告知公司有关人员，公司将另有安排，且不得叫他人替代，以免给公司工作的开展带来不便。

（5）随意私自叫他人替代者，将不予以本人及代替者记工，且在今后招录临时将不予以优先考虑。

（6）被招录的人员不得干涉公司临时工的招录工作。

（7）工作中表现出色的，在今后的临时工招录中将予以优先考虑招录。

 2、 临时工工作规范 

 (1)按时上下班，不旷工、不迟到、不早退。 

 (2)上班时应将自己的交通工具停放整齐。 

 (3)上班时请将工作证佩戴整齐，下班后请将工作证及时交予公司有关人员。

 (4)服从公司有关人员工作安排，按时按质完成任务。工作积极主动、有创造性，努力改正和完善工作，做到高效、圆满。 

 (5)工作时间不许办私事、聚堆闲谈、吃零食、擅离工作岗位。

 (6)下班时应将自己周围的卫生打扫干净，物品摆放整齐。

 (7)上班时请勿带无关人员进入生产区域。

 (8)上班人员需注意基地各处粘贴的生产须知，如“请随手关门”、“禁止拍照”、“专人操作，闲人勿动”等。 

 (9)请勿将公司的任何物品带离生产基地，否则将给予严肃处理。

 (10)在工作时应注意自己及他人的人身安全。