劳务派遣在社会当中起着重要角色

    劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等，是近年我国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行，一方面用人单位可以根据本行业的特点或自身工作和发展的需要，通过具有劳务派遣资质的劳动服务公司，派遣所需要的各类人员，劳务派遣服务机构则根据用人单位的实际需求招聘员工，与员工签订劳动合同、建立劳动关系，并将员工派遣到用人单位工作，同时对员工提供人事行政、劳资福利、后勤保障等综合配套服务。

     我国每年都会有大量的失业以及在就业的人员，对于这些人员我们很多的企业在针对招聘人才方面，难免会投入大量的时间成本和资源。如果能够找到合意的人才，能够为我们的企业创造效率是一个不错的选择。

     换句话说，如果我们的企业在投入成本和时间，没有得到回报的时候，既影响了我们企业的效率，同时也影响了工作的进展。当然我们很多人会问，为什么我们的企业在选择人才的时候，会面临很多的问题呢。对于诸多的问题相信我们很多的企业有自己的解决办法，当然也有很多企业在招聘人才方面完全和劳务派遣公司进行合作。

     这样既可以为我们企业提供合适的人才选择也为企业减少了时间和资源的投入。当然作为劳务派遣公司在我们社会当中起着一个非常重大的作用。它可以为我们很多的失业人员提供非常好的再就业机会，也可以为我国一些很多发展不均衡的地区，提供很好的选择。对于劳务派遣公司的出现，不仅可以为我们企业分担一些人才招聘方面的事务的同时在我们社会中，它也调节着人才的管理。