连云港通运人事外包是给企业提供低成本增值服务
人事外包，对于企业来说，归根到底其实是企业外部的HR共享服务平台，众多企业共享这个专业化、标准化的服务平台。这个共享服务平台，除了给广大企业提供共性的服务，达到资源最优化利用的效果外，还针对不同企业的状况，提供个性化的服务，帮助每一个企..
走出适合本企业人事外包最佳模式之路
企业应该将哪些人力资源业务进行外包，或者如何选择人事外包服务的搭配组合呢？由于不同企业的HR管理现状与需求是不一样的，需要针对本企业的情况个性化的分析。但总的来说，考虑的因素主要有以下几个方面: ..
企业选择人事外包的四大注意
人事外包是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。 总体而言，人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满..
人事外包服务加快步入“云”时代？
国内首家人事外包服务供应商日前宣布，已在亚洲地区率先实现基于云技术的人力资源一站式服务外包。此前，全球软件业巨头频频斥巨资收购云计算人力资源软件供应商。新生的人事外包服务行业正加快迈向“云端”。..
浅述人事外包行业的“前世今生”
对我国企业来说，人事外包起步稍晚，但是发展速度同样非常快。中国的市场经济在从计划体制走向市场体制过程中，充满了具有中国文化特色的历程。在此大背景下，中国人事外包服务行业从1978年起跟随着改革开放的步伐，一步一个脚印，从蹒跚学步、黑暗摸索..
公司企业为何实行人事外包
一、从单位用人方面来看，矛盾转化，风险少化
1 、规避劳动纠纷，维护用人单位信誉
人才派遣最重要的一点就是：被派遣用人单位与派遣员工之间没有劳动合同关系，被派遣员工的劳动关系隶属于专业的人力资源公司。这样，作为被派遣用人单位避免了与被派遣人..
连云港通运人事代理服务
连云港通运分公司提供劳务派遣、劳务外包、 临时工外包、代发工资、代缴保险、代缴公积金、生产线外包、代理服务、制造外包、岗位外包、劳务服务项目，致力于打造成为服务外包行业的一站式领军企业。..
浅谈“人事外包”的必要性
人事外包起源于美国，近几年迅速风靡中国企业，除了上述提到的原因：企业期待借助人力资源外包实现长远的战略规划以外，更主要的原因还有顺应中国经济发展和人才发展趋势、实现资源配置优化等现实需求。..
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