岗位外包

  岗位外包是人才/劳务派遣的延伸产品，把非核心的岗位外包给我公司，双方以岗位打包价格结算。

    我公负责全部HR工作，独立行使雇主责任：

    1、负责员工招聘、上岗培训；

    2、负责员工考勤管理、绩效考核；

    3、负责员工薪资福利体系设计、核算、发放；

    4、负责员工社保、公积金缴纳及报销； 

    5、负责员工工伤处理，按工伤保险条例承担相关用人单位责任；

    6、负责员工劳动争议、纠纷处理、经济补偿金支付。

    即创享承担外包岗位的全部HR工作和用工风险，真正意义上实现“我的员工，你来用”，全面满足企业弹性用工需求，彻底解决企业对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位及大量项目性人员的用工需求，使企业从繁琐的人员招聘、培训、人员管理等工作中解脱出来，更好地关注在核心业务上，促进企业的发展。