临时工外包解决企业招工难题

    现今商业社会复杂多变，业务波动难以捉摸，企业经常会在某个岗位（或某类岗位）上遇到一些突发的、临时的、紧急的用工需求，却苦于无法及时招募到合适的人员，给企业的正常运营造成了不小困扰。

　　通运连云港人力资源开发有限公司针对企业对用工灵活性和风险管理的期望，推出了可定制化的岗位、临时工与业务外包解决方案，可以为企业解决诸多棘手难题：

　　-   因劳务派遣政策的限制,派遣人员比例超标，但是企业承担辞退或转正超标派遣员工的成本增加

　　-   因人员编制限制而产生的岗位外包，如行政、文秘、司机等

　　-   因女性员工怀孕而产生的临时性岗位空缺

　　-   因员工病假、工伤而产生的突发性岗位空缺

　　-   因业务波动而产生的季节性的批量用工需求

　　-   由中、短期项目而产生的阶段性用工需求

　　-   业务流程外包，如呼叫中心、物业管理、安保服务、活动促销等

　　我们的优势：

　　-   通运人力资源公司通过为众多的合作客户提供服务，积累了丰富的经验。无论企业在临时性、突发性的用工需求上面临着何种困难，都可在我们的服务历程中找到相应的解决方案。

　　-   我们在生产一线、物流仓储服务、项目管理、行政、文秘、呼叫中心、物业管理等岗位上储备了超过一万名人员的资源库，可及时填补企业的岗位缺口，确保企业的正常运营。

　　-   我们的服务具备高度灵活性，能够以月、周、天、小时等不同单位计费为企业提供定制化的服务。

　　-   我们的顾问会深入了解企业的岗位职责、用工需求及业务特点，从而提出最贴切企业需求的解决方案；经验丰富的项目经理，可及时处理项目中可能出现的各种突发状况。