人事代理的个人作用与社会意义
一、人事代理对个人的作用:（1）供有就业意向的单位（组织）查验个人的身份、学历、资历等，有利于公平参与就业;（2）有助于进一步升学深造;（3）有助于专业技术职务考评;（4）有助于工作职务调整或升迁.有利于提升薪酬待遇;（5）有助于办理退休手续、..
人事外包将成为未来发展趋势
日前在北京举办的“劳务派遣新规下的用工转型”座谈会上，国际领先的人力资本管理解决方案供应商ADP方面的专家指出，在劳务派遣受限的情况下，HRO(人事外包)将成为新的用工模式并成为企业人力资源管理发展的未来趋势。..
劳务派遣和劳务外包大不同
近期，劳务派遣和劳务外包都很“火”，劳务派遣的“火”源于国家屡出限制性新规，劳务外包的“火”源于其大有取代劳务派遣之势头。实际上，劳务外包并非一个法律概念，核心内容是发包人将其部分业务或工作内容交由承包人完成，发包人按照约定向承包人支..
服务外包或将替代劳务派遣
随着新修订的《劳动合同法》的实施，有关派遣制员工和正式员工同工同酬的呼声日益强烈。与此同时，用人单位也被推向了风头浪尖。通运人力资源公司发现，部分大量使用劳务派遣制员工的用人单位很是焦虑，同时也有点“烦”。..
保洁外包服务和流程
① 固定保洁员全天负责客户室内清洁(节假日不休),每天8小时工作制。
② 具体作息时间客户定。
③ 服务内容包括：室内公共区域、卫生间、办公区（不含台面）、大堂、高管用房清洁、厂区维护，垃圾清理、清运。
④ 公司提供：清洁工具、各种清洁剂（包括大..
岗位外包
岗位外包是人才/劳务派遣的延伸产品，把非核心的岗位外包给我公司，双方以岗位打包价格结算。我公负责全部HR工作，独立行使雇主责任：1、负责员工招聘、上岗培训; 2、负责员工考勤管理、绩效考核； 3、负责员工薪资福利体系设计、核算、发放；..
服务外包的经济影响分析
增加服务贸易出口收入。2010年，我国服务外包业对外开放进一步扩大，离岸服务外包产业吸收外资规模和水平进一步提升，成为我国“引智”的重要渠道。由于服务外包的提供方式主要借助于远程通讯手段，不直接接受海关的检查，能够有效地规避贸易壁垒，提高出口竞..
企业业务外包的原因
多数公司最初考虑业务外包时的动机都是降低成本，虽然在做出业务外包决定时，省钱是一个完全说得过去的理由，但是省钱并不是惟一需要考虑的因素。许多企业都发现，自己的业务外包决策是由诸多动机结合在一起产生的。因此，了解这些动机，并且为其中的各..
| 地址：连云港市连云区板桥镇祥和路16号 Copyright 2015 通运人力资源（连云港）分公司, All Rights Reserved. 苏ICP备17001002号-1 苏公网安备 32070302010068号 |
服务热线：15205136237 | 企业邮箱 | |
客服
