通运人力资源公司关于七个行之有效的增长策略阐述
通运人力资源公司最新阐述：当你和你的员工将创新视为头等大事，你就不会被市场上的潮流牵着鼻子走，你将永远有能力让自己的产品更好地去迎合顾客们的诉求。每一个创始人都希望取得持续、稳定的增长。以下几条策略可以供你参考：..
通运连云港分公司面试会收到喜悦成果
2016年2月23日，通运连云港分公司管理人员经过两天时间的外出张贴发放招聘信息，在今天的面试会上收到了喜悦的成果。 我分公司管理人员对现场的应聘人员详细的介绍了通运公司的企业文化和各种外包服务项目，以及分公司目前岗位的用工需求。..
通运人力资源公司成为企业“贤内助”
如今不少中小企业在人力资源管理方面碰到较多问题，比如人员流失严重、招聘效率与质量低、基础培训不到位、人员信息混乱、员工对HR管理抱怨多、劳资纠纷频发……企业管理者一方面认识到HR管理的重要性，想进一步提升HR管理水平，另一方面苦于企业内部HR人员数..
通运连云港分公司积极做好年后招聘工作
喜庆新春闻鸡起舞，热闹正月策马扬鞭。年后是各类求职人员找工作的好时机，我通运人力资源连云港分公司为做好今年的人员储备工作，积极的通过多种渠道来宣传公司企业文化，利用外出散发、联系中介、寻求招聘会等方式来发布招聘信息，做好新一年度的招..
大批实习学生急寻优质企业合作
9月上旬到11月，有大量大中专学生需实习就业，学生专业包括：机电一体化、机械工程、电子、电气、市场营销、电子商务、会计、计算机、汽车等相关专业，现急寻优质企业合作，请有需求的单位尽快与我司联系。..
通运安排机械及电子类学生顶岗实习
通运集团积极推荐学生到青特集团等用人单位顶岗实习,努力形成以学校为主体,企业和学校共同教育管理和训练学生的模式。本次共安排66人机械专业学生顶岗实习。..
通运连云港分公司展开安全教育培训
通运连云港分公司针对近期合作企业发生的一起事故，有针对性组织公司员工展开一次安全教育培训，重温安全常识，并对下步安全工作作出要求。 安全培训内容涉及到：1.岗位安全操作规程；2.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；3.所从事工种可能遭受..
通运连云港分公司参加合作企业消防演练
夏季是事故高发期，为了强化企业员工的消防安全教育，提高火灾防控能力和突发事件应急救援能力，7月19日，通运人力资源连云港分公司员工参加合作企业组织的消防应急演练。演练过程中，消防演练负责人为参加演练的公司员工讲解了消防安全知识,详细阐述了..
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