浅述人事外包行业的“前世今生”
对我国企业来说，人事外包起步稍晚，但是发展速度同样非常快。中国的市场经济在从计划体制走向市场体制过程中，充满了具有中国文化特色的历程。在此大背景下，中国人事外包服务行业从1978年起跟随着改革开放的步伐，一步一个脚印，从蹒跚学步、黑暗摸索..
浅析如何理解业务外包
业务外包（Outsourcing），也称资源外包、资源外置，它是指企业整合用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。企业为了获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势，..
劳务外包风潮渐起
经过漫长的博弈之后，《劳务派遣暂行规定》(以下简称《规定》)，将于2014年3月1日正式实施。作为首个劳务派遣领域的“部门规章”，法律专家预计，《规定》将会改善劳务派遣被滥用的现状，加大企业使用劳务派遣的用工成本，并给众多企业用工管理和持续发展..
岗位外包服务为金融企业解决人力资源难题
金融行业本身具有的工作环境良好、工作时间稳定、薪资福利高等特点，使之成为很多人才竞相追逐的理想工作地，近年来，招聘培训成本高、基层员工流动频繁、企业编制不能满足实际需求等问题一直困扰着金融企业人事部门。..
公司企业为何实行人事外包
一、从单位用人方面来看，矛盾转化，风险少化
1 、规避劳动纠纷，维护用人单位信誉
人才派遣最重要的一点就是：被派遣用人单位与派遣员工之间没有劳动合同关系，被派遣员工的劳动关系隶属于专业的人力资源公司。这样，作为被派遣用人单位避免了与被派遣人..
服务外包业务简介
企业或机构将内部的某些流程或职能，转移给外部专业服务提供商，借助信息技术和现代通信手段进行交付的经济活动。服务外包本质上是发包机构利用外部专业服务商的智力资源，承担原来由本机构内部完成的工作，达到降低成本、提高效率的同时，提升发包方核心竞..
连云港通运人事代理服务
连云港通运分公司提供劳务派遣、劳务外包、 临时工外包、代发工资、代缴保险、代缴公积金、生产线外包、代理服务、制造外包、岗位外包、劳务服务项目，致力于打造成为服务外包行业的一站式领军企业。..
企业业务外包战略选择
一是要注意处理好与外包商之间的合作关系。实施业务外包战略的企业要经常关注与外包商合作的关系，这不仅关系到企业产品的质量问题，良好的合作关系还是企业长期发展的一个重要保证。在处理与外包商的关系上，应注意以下方面：要对外包商的产品质量进行严格..
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