浅谈“人事外包”的必要性
人事外包起源于美国，近几年迅速风靡中国企业，除了上述提到的原因：企业期待借助人力资源外包实现长远的战略规划以外，更主要的原因还有顺应中国经济发展和人才发展趋势、实现资源配置优化等现实需求。..
浅析企业开展业务外包的项目
企业内部无法胜任的业务需要外包出去，但是还有许多业务是企业内部可以完成的为什么也要外包出去呢？通运小编建议企业在开展业务外包时要考虑下面四方面的因素：..
通运连云港分公司组织保洁人员进行业务培训
为做好今年的保洁外包服务工作，提高保洁人员的服务质量和业务水平，通运人力资源连云港分公司在新年后组织了一次保洁人员业务培训。一是细化了工作标准。在去年保洁标准化工作的基础上更细化了保洁内容，严格考评打分标准。..
生产线外包在招聘中的优势
一些中大型制造业的以往招聘模式（自行招聘、劳务派遣等），在当今局势下（人民币升值、劳动力成本上升、人口红利减少、社保费用剧增、加班36小时控制等）越来越受到限制，新型的用工模式——生产线制造外包乘势而来，已成星星之火，即将燎原。..
生产线外包与劳务派遣的区别
生产线外包是通运人力资源根据企业生产技术和订单要求，提供和组织专业人员进行整条或多条产线的生产和管理，为企业提供合格产品；..
生产线外包的优势
生产线外包业务是按照客户公司对所生产产品的要求招聘员工，租借客户公司的生产线，自行组织生产，最终以计件制形式与客户间进行结算的一种用工方式。..
生产线外包的定义及特点
生产线外包就是整体生产线或部分同类岗位的劳务外包，由专业的人力资源公司为企业提供从依据生产线特点自行招募员工、配置员工并进行绩效管理、员工关系管理及后勤服务、员工培训与开发、产线的日常管理等工作。..
实施装卸搬运作业合理化的有效措施及对策
消除和防止无效作业对装卸作业的经济性和效率性的提高具有重要作用。可从以下几个方面来防止、消除和减少装卸搬运中的无效作业：首先应分析各项装卸搬运作业的必要性，尽可能取消、合并作业的环节和次数，消灭重复无效、可有可无的作业。..
| 地址：连云港市连云区板桥镇祥和路16号 Copyright 2015 通运人力资源（连云港）分公司, All Rights Reserved. 苏ICP备17001002号-1 苏公网安备 32070302010068号 |
服务热线：15205136237 | 企业邮箱 | |
客服
