劳务派遣的发展现状
自从改革开放以来，中国劳务派遣已走过了萌芽过程，正在发展壮大，并日趋成熟，已经成为一个热门行业。全国有劳务派遣公司近3万家，派遣员工大约2700万人，占全国职工人数的比例不到5%。随着中国城市化进程的加快，中国劳务派遣行业的增长速度将不断加..
企业选择劳务派遣合作模式的好处
被派遣单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理，这些人员的人员聘用、异地劳务引进、档案接转、流动手续办理户口落实、建立员工档案，员工工资、奖金的统计、发放，各类社会保障建立及缴纳、工伤申报劳动纠纷处理等诸多人力资源管..
劳务派遣对员工的好处
更好地维护劳动者的合法权益。派遣人员的人事关系属于派遣单位，如果派遣人员在用人单位工作期间合法权益受到侵犯或遭受到不公正待遇时，经核实后，派遣单位有责任根据有关法律、法规或用人单位的规章制度来维护派遣人员的权益。..
连云港通运劳务公司提醒谨防黑中介
节后，一些务工人员将目光瞄向出国劳务，认为出国就可以挣大钱。连云港工商部门12日发出提醒，目前各类劳务中介雨后春笋般涌现，部分不具备业务资质的“黑中介”混迹其中，务工人员务必“看清证照资质，签订正式合同，认准工作签证，只交规定费用”，谨防上当..
劳务派遣发展的特点
劳务派遣是一种新的用工形式，它适应了劳动力市场发展灵活多样的用工需求，同时扩大了劳动者的就业。另一方面，它加剧了劳动者就业的不稳定性，对劳务派遣人员的合法权益保障提出了相当多的新问题。..
通运人力资源派遣的优势
减轻劳动强度：通运人力资源负责为用人单位进行人员招聘、入职离职、签定劳动合同、核定缴纳社保费及日常人事管理等劳动事务工作，有效的减轻用工单位负担，保证用过单位能集中精力参与市场的竞争。 减少劳动争议：由于劳动者与通运人力资源建立了劳动关系，..
劳务派遣公司为何首选通运
1.多年的经营实践，保证高效的人事服务 通运十多年的发展，现服务于不同的行业，也不断的积累服务经验，形成了一套完善的服务体系及高效的运作模式，以便快捷合理地解决繁琐的人力事务. 2.分工的明细化，形成了专业的服务团队 通运团队具有丰富的人力资源与..
劳务派遣公司派遣的形式
劳务派遣的具体形式有以下几种： 1．完全派遣 由劳务派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。 2．转移派遣 有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由劳务派遣公司与员工签订《劳动..
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