企业人事外包选择合适的人力资源公司的重要性
现如今，越来越多的企业选择将人事外包出去，今天通运小编就来详细讲述一下人事外包的流程以及选择一个合适的人力资源公司的重要性。..
“灵动用工·灵活智选”企业雇佣方式新趋势
随着企业用人需求的不断增加，以及国家对劳务派遣使用的限制，传统单一化的雇佣方式已经难以应对市场变化。越来越多的企业采取了更为积极的灵活雇佣策略，从而有效增加组织弹性，全面提升工作效率。..
劳务派遣拓宽就业途径
“还是劳务派遣有保障，不仅每月可以按时领到1000多元的工资，这次又给我报销了3000多元的生育保险费，产假期间，每月还有1200元的生育津贴。”10月底，刚刚休完产假的杨丽在向记者说起自己的就业经历时这样说.中专毕业的杨丽，曾在几家超市做过营业员..
关于做好2015年度人力资源服务机构行政许可年检有关工作的通知
各市、县（市、区）人力资源和社会保障局，省直人力资源服务机构：
根据《人才市场管理规定》（原人事部、国家工商行政管理总局第4号令）、《就业服务与就业管理规定》（原劳动保障部第28号令）、《关于修改部分规章的决定》（人力资源社会保障部第24号..
开发区开展“春风送暖”就业帮扶专项行动暨春季首场综合性招聘会
3月5日上午，由开发区党群工作部、开发区人力资源和社会保障局、开发区人力资源服务中心共同主办的“春风送暖”就业帮扶专项行动暨春季首场综合性招聘会在原管委会大楼广场举行。..
年后求职潮来啦!找工作一定要去正规劳务公司
随着春节假期结束，大量外来务工人员找工作，连云港也将迎来2016年第一波求职高峰。然而，每年这个时候，也是各类招工诈骗警情的高发期。为此，昨天园区公安召开新闻发布会，提醒求职者，找工作一定要到正规人才市场。
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新形势下如何提升员工的激情和效率？
如何激励员工，管理学界进行了长期的研究和争论，并形成了许多成熟的理论流派。 美国哈佛大学心理学家威廉.詹姆斯（James.W）在对员工激励的研究中发现：按时计酬的员工每天只需发挥自己20%-30%的能力，就足以保住个人的饭碗。但若充分调动其积极性、创造..
浅谈人力资源管理者如何调整团队氛围
从人性的角度来看，人们特别容易给自己讲三种故事：
1.受害者——我是这件事情的受害者，我肯定没有责任！
2.坏人——这个事情搞到现在这步田地，都是因为他，他是罪魁祸首！
3.无助者——公司的大环境就这样，我能有什么办法，就这么凑合..
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