劳务外包是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式
在经济全球化的大背景下，企业要想生存、发展，就必须努力降低成本，提高效率，顺应市场需求。许多企业为了在人员配置上适应千变万化的市场，就采取了灵活多样的用工方式。他们只固定一定比例的核心员工，一旦定单增多或产品转型，再以多种方式雇佣一定数..
劳务外包不断创新整改 帮助企业迅速发展
导读：中国经济的飞速发展，一方面带来了一大批呈指数级扩张的企业，但这些企业的人力资源管理却处于被动应对和提升缓慢的状态，难以应对企业的剧烈变革，缺乏系统性和前瞻性的管理体系；另一方面，全球性公司虽然拥有科学先进的人力资源管理技术，但对..
劳务外包、生产线外包、仓库外包简介
劳务外包、生产线外包、仓库外包的成功运作，是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式，既体现了人力资源派遣在用工上的优势，又使企业所有生产环节在步调等方面的相一致，是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的结果。通运人力资..
劳务派遣和劳务外包大不同
近期，劳务派遣和劳务外包都很“火”，劳务派遣的“火”源于国家屡出限制性新规，劳务外包的“火”源于其大有取代劳务派遣之势头。实际上，劳务外包并非一个法律概念，核心内容是发包人将其部分业务或工作内容交由承包人完成，发包人按照约定向承包人支..
服务外包或将替代劳务派遣
随着新修订的《劳动合同法》的实施，有关派遣制员工和正式员工同工同酬的呼声日益强烈。与此同时，用人单位也被推向了风头浪尖。通运人力资源公司发现，部分大量使用劳务派遣制员工的用人单位很是焦虑，同时也有点“烦”。..
派遣转外包将成趋势
2014年3月1日起施行《劳务派遣暂行规定》中的第二十八条 用工单位在本规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于本规定施行之日起2年内降至规定比例。..
劳务外包用工方式对比
业自主用工、劳务派遣用工、劳务外包用工，三种用工方式的对比..
劳务外包能否作为劳务派遣的出路
目前很多企业都已经把人才招聘外包出去，而档案管理、考勤记录、工资发放、薪酬福利的外包也呈现高速增长的趋势。单纯的人才招聘外包，也就是现在的劳务派遣；而劳务派遣在时下的中国，已经成为了一种落后的生产力。..
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