如何选择一家好的劳务外包公司
如何选择一家好的劳务外包公司,这关系到公司业务和利润的增长,意义重大。我国传统中医理论在针对病人的时候讲究:望、闻、听、切,就是希望可以通过这四个方面来全方位了解病人的症状和发病根源,从而可以对症下药,快速有效的解除患者的病症。同样,这四诊..
劳务外包风潮渐起
经过漫长的博弈之后，《劳务派遣暂行规定》(以下简称《规定》)，将于2014年3月1日正式实施。作为首个劳务派遣领域的“部门规章”，法律专家预计，《规定》将会改善劳务派遣被滥用的现状，加大企业使用劳务派遣的用工成本，并给众多企业用工管理和持续发展..
岗位外包服务为金融企业解决人力资源难题
金融行业本身具有的工作环境良好、工作时间稳定、薪资福利高等特点，使之成为很多人才竞相追逐的理想工作地，近年来，招聘培训成本高、基层员工流动频繁、企业编制不能满足实际需求等问题一直困扰着金融企业人事部门。..
劳务外包的定义
劳务外包是什么意思 劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳..
关于《劳务外包及派遣用工管理办法》的法律意见
相对于劳务外包，在劳务派遣法律关系中，我司虽有更多的权利----主要体现在可对劳动者实施管理上，同时也要承担更多的责任和义务，如在劳动者待遇方面要比照正式员工实施同工同酬、造成劳动者损害的要承担连带责任等。..
通运人力资源公司劳务外包的优势和流程
因为外包已经成为一个独立于企业之外的过程，而且许多基础数据都已经不在企业内部，这样导致了一个严峻的现实问题：如何将生产外包作为一个独立过程而仍将成为企业整体流程管理的一部分，这将是管理生产外包的核心。..
劳务外包与劳务派遣之六大区别
实务中不少承揽合同、委托合同都可以归入劳务外包范畴。常见的劳务外包形式包括生产线外包、仓储物流外包、辅助岗位外包（如保安、保洁、餐饮等）、短期项目外包、人力资源外包、培训咨询外包等。..
劳务外包在实践中的分析
在《劳动合同法》的背景下，派遣员工与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利，派遣公司与企业承担连带责任，受其制约。在这种情况下劳务外包或专业外包（有时称为服务外包）会成为未来劳务派遣发展的一个主要方向和趋势。..
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